念好鄉村振興“人才經”

鄉村振興離不開人才的引領和支持，要做好“引育用”三篇文章，讓各類人才積聚在鄉村、干事在鄉村，成為助力鄉村振興的“源頭活水”。

栽好梧桐樹，引來金鳳凰。好的政策是吸引人才的關鍵，想要引來各方人才，就需要對標人才所思所需，厚植承接人才的沃土，營造求賢若渴、愛才惜才的引才氛圍。既要“廣引活水”更要“就地取材”，以拔尖人才為引領、本土人才為支撐，做實業務培訓、外出考察、在職學歷提升等“政策包”，全方位、多渠道招才引智聚力，讓各類人才成為鄉村振興的參與者、支持者和受益者。

鄉村人才振興，既要識才、引才，亦要懂才、愛才。好的環境是拴心留人的關鍵。人才引得進，還要確保留得下，使人才真正扎根鄉村、奉獻鄉村，要充分給予條件允許范圍內的服務保障政策，在政治待遇、生活待遇、經濟待遇方面給予優惠和傾斜，強化思想上引導、工作上幫扶、生活上關心，解決人才在創業就業、住房、子女入學等方面的問題，消除人才的后顧之憂。

成就事業是最大的尊重，用好人才是最好的關愛。英雄最怕無用武之地，要樹立以用為本的理念，積極為各類人才干事創業和實現價值提供機會和條件。要不拘一格用人才，不要求全責備，不要論資排輩，尊重人才成長規律和工作性質特點，尊重他們的個性特點，對貢獻突出、態度認真的，大膽“給位子”“鋪路子”，幫助人才進一步發展；要保護創新、寬容失敗，多支持、少干預，使人才潛能得到最大釋放，價值得到最好體現，激勵他們在農村廣闊天地中大顯身手，充分發揮人才在鄉村振興中的作用。

鄉村要振興，人才先振興。只有夯實人才“基座”，才能推進鄉村振興高質量發展，真正讓農業穩產增產、農民穩步增收、農村穩定安寧，將鄉村振興的宏偉藍圖變成現實，愿景變成實景。（巴中經開區 張登峰）